2017年5月26日下午，由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）主办，北京外企人力资源服务云南有限公司承办的第六届“律·动中国”——FESCO全国公益法律巡讲昆明站成功举办。国家人力资源与社会保障部门有关专家、云南省人力资源和社会法规处副处长伏建文、主任科员李建磊，五华区人社局局长李红新、仲裁院院长张智彪、监察大队长张龙泉、行政审批科科长唐志、北京外企人力资源服务云南有限公司总经理王宇，以及来拜耳、绫致时装、云南白药、昆百大集团、加多宝、云南昆明索菲特大酒店等多家知名企业，近100多名人力资源管理者参加活动，希望在企业管理工作方面获得权威的法律指导。

第6届律动中国昆明站活动现场

北京外企人力资源服务云南有限公司总经理王宇首先代表致辞，对现场莅临的领导与嘉宾表示诚挚的欢迎。王宇表示， 北京外企人力资源服务云南有限公司在持续秉承优秀服务传统的基础上，全方位打造创新型团队与产品体系。未来我们的服务也将会延伸到法律咨询和劳动争议调解等方面。真诚地希望FESCO云南能成为本地政府与企业之间沟通的桥梁，在构建和谐劳动关系方面发挥重要的作用。 

北京外企人力资源服务有限公司总经理王宇致辞

自2011年起，FESCO以覆盖全国的服务网络为基础，连续6届成功举办公益法律巡讲活动。FESCO致力于持续深化公益法律巡讲活动的权威性、搭建政府劳动部门与企业人力资源管理者之间的交流桥梁，在历届活动中关注最新的法律法规与企业实际需求，累计2万余家客户参与其中，得到了社会各界的关注与好评，在全国劳动法律相关领域具有很强的影响力。

第六届律动中国昆明站活动现场

本届活动中，FESCO进一步深化与国家和各省市人力资源与保障有关部门的合作，诚邀各地政府、厅市级人社部门专家和资深法律专家为讲师，将活动的重点放在劳动法律落地实施环节各地的执行差异上，放在客户企业的关注焦点和情况反馈上，放在全国各地企业用工环境的优化建议上。FESCO希望，通过律动中国活动不仅能使企业和员工受益，更能拓宽企业和政府之间的沟通渠道，为政府相关部门了解企业需求、了解行业和产业生态，定地区乃至全国政策提供有益参考。

现场照片

在用工环境发生变化的条件下，对人力资源的管理提出了新的课题，随着市场经济体系的不断完善和经济结构调整步伐加快，一大批的企业面临着改革调整，在这个过程当中，如何完维护劳动关系的和谐和职工队伍的稳定，是HR普遍关注的问题。第六届“律·动中国”活动立足于此。本场主题宣讲围绕【企业结构调整中劳动关系的处理】进行，主讲嘉宾以幽默风趣的演讲风格，采用问答式的互动环节，精彩展现出企业HR如何在企业重组、合并、分立以及经营调整中更妥善地处理劳动关系的变化，现场气氛热烈。

互动现场

FESCO资深律师刘建波结合企业结构调整、裁员及就业安置等热点问题，充分运用实际案例进行了分析与解读，并为现场参会嘉宾答疑解惑。活动现场气氛热烈，与会者们积极提问，与主讲嘉宾们进行了深入的沟通交流。 

FESCO资深律师刘建波主题分享

对于企业而言，除了需要正确理解立法宗旨与法律法规内容，也需要通过更加丰富的手段来吸引、激励和保留人才。由FESCO自主进行、分析解读的《企业福利激励与弹性福利实施状况调研报告》在此次「律·动中国」活动中亮相。调研报告汇集不同行业、企业HR和员工的千余有效问卷，解析不同行业内的整体福利水平，聚焦人才吸引、激励保留效果更佳的福利解决方案，并且发掘员工对于福利的真实期望等。用具有说服性的数字，为企业提供真实可靠的福利政策参考。

编者：

FESCO作为我国人力资源服务行业普法的引领者，在开展全国公益普法活动方面起到了积极的示范作用，已连续6届在全国范围内成功举办了近百场「律·动中国」活动，2万余家企业的近千万员工在此项普法活动中受益。FESCO将通过创新与变革来帮助企业适应未来所面对的巨大挑战与机遇，以最新的调研成果和最佳实践案例分析，解开企业如何运筹帷幄、把握人力资本的制胜之道。